CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Y MENTORING
Ayudamos a los equipos a alcanzar su máximo potencial y convertirse en equipos cohesionados y de alto desempeño.
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL Y MENTORING
Ayudamos a los equipos a alcanzar su máximo potencial y convertirse en equipos cohesionados y de alto desempeño.
¿Que modelo aplicamos?
Aplicamos el modelo de Peter Hawkins (Coaching de Equipos)
El profesor Peter Hawkins es reconocido por ser pionero en el coaching de equipos como disciplina independiente y por desarrollar el modelo de las Cinco Disciplinas. Escribió el libro sobre coaching de equipos y creó marcos, como el modelo CLEAR, que ahora utilizan coaches de todo el mundo.
¿Que modelo aplicamos?
Aplicamos el modelo de Peter Hawkins (Coaching de Equipos)
El profesor Peter Hawkins es reconocido por ser pionero en el coaching de equipos como disciplina independiente y por desarrollar el modelo de las Cinco Disciplinas. Escribió el libro sobre coaching de equipos y creó marcos, como el modelo CLEAR, que ahora utilizan coaches de todo el mundo.
EL MODELO HAWKINGS SE CENTRA EN 5 DISCIPLINAS
Puesta en marcha
Iniciamos el proceso escuchando profundamente a la organización. Comprendemos la realidad del negocio, la cultura, los desafíos y las necesidades de líderes y equipos, para partir desde lo que realmente está ocurriendo y no desde supuestos.
Clarificación
Acompañamos a la organización a definir con claridad su propósito, objetivos y prioridades. Alineamos visión, liderazgo y estrategia para que las decisiones y acciones tengan coherencia y dirección.
Co-creación
Facilitamos espacios de trabajo colaborativo donde líderes y equipos construyen juntos soluciones reales. Fortalecemos las relaciones internas, la confianza y el compromiso, impulsando una cultura de corresponsabilidad y participación.
Conexión
Apoyamos a la organización en la gestión consciente de sus relaciones externas. Trabajamos la comunicación, el vínculo con clientes, aliados y el entorno, para generar relaciones auténticas, sostenibles y alineadas a sus valores.
Aprendizaje Central
Integramos el aprendizaje como eje transversal del proceso. A través de mentoring y reflexión continua, transformamos la experiencia en conocimiento, promoviendo mejora constante, adaptación al cambio y evolución organizacional.
El coaching de equipo es un proceso en el que un coach trabaja con todo un equipo para mejorar su rendimiento colectivo y su colaboración. A diferencia del coaching grupal, donde se asesora a las personas en un entorno grupal, el coaching de equipo se centra en el equipo como sistema.
Contamos con la certificación profesional como Coach de Equipos avalado por ICF.
EL MODELO HAWKINGS SE CENTRA EN 5 DISCIPLINAS
Puesta en marcha
Iniciamos el proceso escuchando profundamente a la organización. Comprendemos la realidad del negocio, la cultura, los desafíos y las necesidades de líderes y equipos, para partir desde lo que realmente está ocurriendo y no desde supuestos.
Clarificación
Acompañamos a la organización a definir con claridad su propósito, objetivos y prioridades. Alineamos visión, liderazgo y estrategia para que las decisiones y acciones tengan coherencia y dirección.
Co-creación
Facilitamos espacios de trabajo colaborativo donde líderes y equipos construyen juntos soluciones reales. Fortalecemos las relaciones internas, la confianza y el compromiso, impulsando una cultura de corresponsabilidad y participación.
Conexión
Apoyamos a la organización en la gestión consciente de sus relaciones externas. Trabajamos la comunicación, el vínculo con clientes, aliados y el entorno, para generar relaciones auténticas, sostenibles y alineadas a sus valores.
Aprendizaje Central
Integramos el aprendizaje como eje transversal del proceso. A través de mentoring y reflexión continua, transformamos la experiencia en conocimiento, promoviendo mejora constante, adaptación al cambio y evolución organizacional.
El coaching de equipo es un proceso en el que un coach trabaja con todo un equipo para mejorar su rendimiento colectivo y su colaboración. A diferencia del coaching grupal, donde se asesora a las personas en un entorno grupal, el coaching de equipo se centra en el equipo como sistema.
Contamos con la certificación profesional como Coach de Equipos avalado por ICF.
